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精準培訓典范——與梧州人才工作密切相關的這兩個班,同學卻“學而不同”
來源:中共梧州市委組織部  發布日期:2018-07-17 17:34
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中共梧州市委組織部主辦,深圳市經理進修學院承辦的梧州市引進人才創新能力提升專題培訓班和梧州市深化人才發展體制機制改革專題培訓班順利開班。梧州市委組織部副部長徐軍同志和深圳市經理進修學院院長方敏同志出席了開班儀式。

自治區黨委書記鹿心社來梧調研時,對梧州的發展精準把脈,提出了明確的新定位和新要求,強調梧州要毫不動搖地堅持“東融”,全面對接大灣區,深度融入珠三角,提升珠西經濟帶,建好廣西東大門。本次培訓首次嘗試了“兩個班一起辦”,結合梧州市委“東融”的戰略目標,學習和借鑒深圳先進的人才工作經驗,深入實施人才強梧戰略,強化引進人才的創新能力提升,讓引進人才發揮更大的作用,實現“聚才興業”的工作目標。

兩個班一起開,但學習內容經過市委人才辦精心設計,各有側重。

據了解,梧州市引進人才創新能力提升培訓班旨在提升高層次人才經濟分析、開拓創新、綜合協調等方面能力,引導人才善作為敢擔當,圍繞“引進人才創新能力提升”主題,計劃開展領導藝術與領導者素質、高層次人才行政能力提升、當前宏觀經濟形勢分析與供給側結構性改革、深圳全面深化改革和體制機制創新探索等方面的專題教學,到華大基因總部學習“技術創新與產業化發展的實踐”,開展系列現場教學,組織進行“新引進人才如何快速融入當地環境”的專題研討交流;

梧州市深化人才發展體制機制改革培訓班旨在貫徹落實中央和自治區人才發展體制機制改革精神,學習發達地區先進經驗,促進人才工作思想“東融”、機制“東融”、作風“東融”,進一步強化人才優先的發展理念、壓實人才工作的責任擔當、提升人才工作的履職能力,形成市委領導、組織部門牽頭抓總、各部門齊抓共管的大人才工作格局,確保我市人才發展體制機制改革的各項任務順利推進。該班次計劃安排深圳創新驅動與人才發展、深圳市人才工作創新與實踐—以龍崗區為例、中高端人才引進的深圳實踐等專題教學,并到深圳“孔雀計劃”產業園、深圳市人才公園、深圳市人才產業園——一站式服務站點等地開展現場教學,組織學員就梧州市人才發展體制機制改革工作展開研討。


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