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梧州人才發展體制機制改革趕了一場大考
來源:中共梧州市委組織部  發布日期:2018-10-09 08:52
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2018年10月8日,自治區人才發展體制機制改革專項督查組來到梧州,開展督查調研,了解我市在改革人才管理體制、創新人才評價機制、健全人才流動機制、完善黨管人才領導體制等方面的情況。

督查組一行4人在組長、自治區衛生計生委副主任麥家志同志的帶領下,通過深入我市重點企業、實地調研人才之家、專題聽取工作匯報、與專家人才代表座談交流,全方位了解我市人才發展體制機制改革工作情況。督查組成員還有自治區衛生計生委人事處處長黃文新、自治區黨委組織部人才工作處副調研員覃文登、自治區衛生計生委人事處干部潘紅潮。

督查組來到中恒集團,調研科研創新平臺建設情況。

督查組一行來到我市人才之家,調研我市人才服務保障工作情況。

8日下午,在市委組織部會議室,召開了自治區人才發展體制機制改革專項督查(梧州市)座談會,市委常委、組織部部長張惠強向督查組匯報了我市人才發展體制機制改革工作情況,市教育局、市科技局、市衛計委、粵桂合作特別試驗區、岑溪市委組織部、藤縣縣委組織部負責同志匯報了本地區本單位人才工作情況。

自治區督查組還與我市各領域專家人才代表座談,聽取專家人才對深化人才發展體制機制改革的意見建議,了解人才群體的心聲和訴求。

自治區督查組對我市人才發展體制機制改革工作給予充分肯定,認為改革工作在市委高度重視和有力領導下,組織部門牽頭抓總,成員單位協調聯動,取得了一系列成效。同時,自治區督查組還對我市人才工作尤其是強化本土人才培養方面,提出了指導意見。

我市將以本次督查為契機,繼續深化人才發展體制機制改革,以貫徹落實《中共梧州市委關于進一步推動人才優先發展的若干措施》為總抓手,協調各級各部門整體聯動,出臺系列具體辦法,推動政策落地見效,著力構建科學高效的人才政策體系,為人才優先發展營造良好的體制機制環境,服務經濟社會發展大局。


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